Personas suelen tener la idea de que empresarios y líderes culturales exitosos (como resultado ricos), que son humanos extraordinarios y algunas veces lo son. Sin embargo, usualmente están simplemente más en sintonía, con una mentalidad extremamente motivada que prefieren intentar algo y fallar por si mismos que trabajar para alguien más. Sin embargo, hay varias cosas en común entre empresarios mundialmente famosos y líderes culturales y uno de estos es las tareas diarias.
¡Planifique su tiempo! Personas exitosas suelen tener un horario fijo. Su horario está establecido por avanzado, antes de ese día antes de esa semana o en algunos casos hasta meses de antemano. Claro, su horaria puede cambiar y ciertos variables pueden alterar citas, juntas o cenas de negocios, pero empezando con un horario organizado y previamente planeado permite que profesionales muy ocupados no pierdan su tiempo durante el día, pensando sobre su siguiente movida. Parece fácil y obvio pero adhiriendo a un horario fijo—en todos aspectos de la vida de uno—puede ayudar alcanzar el éxito.
¡Haga Ejercicio! Personas exitosas toman un tiempo para trabajar hacia sus metas de su estado físico. Ya sea si está haciendo ejercicio, corriendo, paseando en bicicleta, nadando o practicando yoga, personas exitosas entienden que para lograr tener la energía para completar sus tareas diarias deben de sentirse bien físicamente. Fíjese en todos las personas exitosas en el mundo—empresarios, cantantes, actores y actrices, CEOs, productores de Televisión o película—y usted vera muy a menudo que casi todos tienen un tiempo fijado para sus metas de estado físico, sin importar que tan ocupados estén sus horarios.
¡Desarrolló Personal! Empresarios exitosos entienden que para mantener el nivel de éxito que han logrado, deben continuar aprendiendo, creciendo y mejorando su artesanía. A menudo agregan desarrollo personal a su horaria, sabiendo que siempre habrá alguien que puede proporcionarlos con guía, consejo y nueva información así que estas personas inquisitivas hacen tiempo en su día cada día para aprender algo nuevo.
Desarrolló personal es más fácil hoy que nunca; todo lo que necesita es una conexión al internet y una computadora portátil (o tableta o celular). Usted puede ver los líderes de la industria y todo tipo de iconos hablando sobre casi todo tipo de temas en el sitio TED, y puede encontrar inspiración en su propia comunidad al escuchar líderes locales en el sitio TEDx. Usted también puede tomar cursos retadores por internet por medio de MOOC (Massive Open Online Courses) (Cursos Masivos Abiertos por Internet) como Mooc List, lo cual es una lista agregada de MOOCs mundialmente. Si usted es un gran triunfador quizás prefiera la selección extraordinaria de Ivy League MOOCs; puede tomar los cursos ensenados por profesores de la Ivy League de Brown, Columbia, Harvard (Harvard también ofrece un gran número de lecturas, ensenadas por algunos de los mejores profesores, por medio de su Open Learning Initiative (Iniciativa de Aprendizaje Abierto), Princeton, University of Pennsylvania y Yale. Si usted tiene intereses que varían y le gustaría aprender más de algo relacionado con su negocio, también puede utilizar Coursera, el cual ofrece cursos de una multitud de temas de universidades.
Por medio de Coursera usted puede tomar “Especialización en Analizar Estrategias de Negocio” del ESSEC Center for Excellence for Digital Business en Francia; “Piense de Nuevo: Como Razonar y Argumentar” de Duke University en North Carolina; “Desarrollo de iOS Para Empresarios Creativos” de la Universidad de California, en Irvine; “Liderazgo Inspirador: Ser Líder con Sentido” de HEC Paris; “Liderazgo de Personas y Equipos” de la Universidad de Michigan; o “Tecnologías Emergentes de Comunicaciones Inalámbricas” de Yonsei University en South Korea. O simplemente por diversión, considere, “Magia y los Tiempos Medios” de la Universidad de Barcelona; “Mitología Romana y de Grecia” de Penn; o “Cognición y Emoción de Perros” de Duke University. Si usted prefiere expandir sus horizontes de manera clásica, simplemente recoja un libro cuando tenga tiempo libre. Hasta puede escuchar libros de audio mientras viaja. Muchos empresarios exitosos admiten leer más de 60 libros por año. ¿Cuantos libro leo usted este ano pasado?
¡Desayune! Esta es otra manera simple pero a menudo pasada por alto. Todos sabemos que esta comida es la más importante del día, pero no todos vivimos de acuerdo a esta regla. Personas exitosas, sin embargo toman este dicho muy seriamente. Aunque sus horarios sean repletos de responsabilidades, varios locales y decisiones de negocios que suelen aparecer mucho más importante que desayunar, personas exitosas aun desayunan. Reconocen que ellos simplemente no pueden realizar sus actividades tan bien al tener hambre (que actividades hacen no tiene nada que ver); no son tan agresivos, no son creativos, no están enfocados o motivados. Para muchos empresarios y líderes culturales, este paso pequeño es una manera fácil de tener esta ventaja competitiva.
¡Refleje! Revisitar éxitos y fracasos durante el día, considere si usted llego a su meta o no, se perdió alguna fecha de vencimiento o creció su negocio. Empresarios exitosos y líderes culturales tomas tiempo para reflejar sus logros diarios y también exploran los que no llegaron a lograr. Piensan en lo que sucedió, que pueden hacer diferente en el futuro. Muchos empresarios exitosos y líderes culturales reflejan sobre sus metas aunque sea dos veces al día. Si usted compara esto con personas comunes que suelen solo escudriñan sus aspiraciones al fin de año en forma de (resoluciones para el año nuevo), se vuelve obvio quien tiene una capacidad más clara para alcanzar sus objetivos personales y de sus carreras.
Son tan solo cinco tareas diarias que todos nosotros podemos implementar para lograr emular algunos de los empresarios y líderes culturales más exitosos en todo el mundo. Empiece mañana, con estos cinco temas, expanda en ellas y déjenos saber cómo le va. Siéntase libre de dar sugerencias para otras tareas diarias en los comentarios de nuestro Facebook o cuenta en LinkedIn.
